为进一步提升我院低年资护理人员实际操作能力,规范临床护理操作流程,提高护理服务质量。2月22日,我院护理部对新入职的10名护理人员在操作示教室进行了操作技能培训,同时这也是我院护理部年初的一次革新,要求新入职护理人员在入职半年内每月进行操作培训和考核,示教和考核老师来自各临床的首席护士。此次培训围绕临床护理基本操作技术,包括标本采集法、穿脱隔离衣、静脉留置针输液、密闭式静脉输血技术。
各科室首席护士进行现场操作示范,讲解操作要点,对操作中容易出现的问题重点指出并进行现场提问,参训人员积极互动,现场学习气氛浓厚。示范结束后,参训人员进行了现场练习,示教老师进行现场指导和纠正。
此次新举措不仅提升了新入职护理人员专业技术水平,也促使各科首席护士精进自己的专业技能,转变为示教老师展示首席护士的风采。小小改变,大大不同,通过不断创新考核模式,促进护理人员操作水平不断提高。以督促学,以学促长,通过持续不断学习,将五人医护理团队打造成为学习型护理专科队伍,加强人才队伍建设,确保人才队伍不断层,促进护理队伍的高质量发展。